“Solliciteren na ontslag? Eerst jezelf opnieuw uitvinden!”

Yvette Buyserd (57) is loopbaancoach. Ze noemt zich ook wel cultuurtolk. Dat is niet zonder reden. Deze antropologe heeft jarenlange ervaringen in verschillende culturen opgedaan. Van een hutje op het platteland van India tot de in detail geregelde verzekeringskantoren in Nederland. Yvette: “Als antropoloog leef je je in in een gemeenschap. Als 50-pluscoach doe ik eigenlijk hetzelfde: kijken door de bril van wie je coacht.” Op deze manier helpt ze meer ervaren werkzoekenden aan een nieuwe baan.

Drie fasen

Yvette Buyserd - solliciteren na ontslag - toekomt.nlVeel vijftigers die Yvette coacht hebben hun baan verloren. Het komt vaak voor dat ze meteen solliciteren na ontslag, terwijl ze er in hun hoofd nog niet klaar voor zijn: “Er zijn drie fasen waar je doorheen moet. Ten eerste ‘baanverlies’, waarin je het verlies van je baan een plek geeft. Ten tweede de ‘onderzoeksfase’, waarin je in kaart zet wie je bent, wat je kunt en wat je wil. Ten derde natuurlijk de ‘baanverwerving’, waarin je probeert een nieuwe, passende baan te vinden.

1. Baanverlies

“Je baan verliezen is echt een rouwproces. Dat moet je eerst afsluiten. Veel mensen hebben jarenlang in dezelfde functie gezeten. Ze zijn vaak doorgegroeid, maar hebben daar nooit een passend diploma voor behaald. Dan kan het lastig zijn om een nieuwe baan te vinden op hetzelfde niveau. Als je met die boosheid en dat verdriet blijft rondlopen ga je als een kip zonder kop solliciteren. Dat heeft weinig zin. Pas als je je situatie accepteert kun je verder.”

2. Onderzoeksfase

“In de onderzoeks- of reflectiefase ga je kijken wie je bent en wat je eigenlijk kunt. Veel beroepen verdwijnen. En misschien heb je niks aan je ontwikkeling gedaan. Wat moet je dan? Vaak gebruik ik dan een biografie-opdracht, waarin mensen opschrijven wie ze zijn. Ze moeten daarvoor ook feedback vragen aan vrienden en bekenden. Welke kwaliteiten heb je? Weet je wat je kunt? Wat maakt jou uniek? Je kunt wel zeggen ‘ik ben secretaresse’, maar dat is het wat. Het is veel interessanter om uit te zoeken waarom je iets doet.”


 

“Het is veel interessanter
om uit te zoeken 
waarom je iets doet”

 


3. Baanverwerving

“Uiteindelijk wil je een baan. Als je je ontslag geaccepteerd hebt en je helder hebt wat je precies wil en waarom je dat wilt, kun je verder. Veel vijftigers zijn vrij algemeen geschoold. Vier brieven sturen in vier weken helpt niet. Sollicitatiebrieven hebben weinig zin. Je zult moeten netwerken. LinkedIn op, bedrijven volgen die bij je passen. En ja, dat kunnen best bedrijven zijn die in andere branches werken dan waarin je vorige bedrijf actief was. Volg relevante groepen, doe mee aan discussies, kortom: word zichtbaar. Leer mensen kennen die je kunnen introduceren bij andere bedrijven. Vroeger was jezelf promoten ongewoon en niet nodig. Daarom zijn veel ervaren werknemers niet gewend zichzelf te promoten. Tegenwoordig moet je wel.”

Terug naar toekomt.nl
Meer werk en opleiding